Organization Development

Kami menyediakan layanan untuk mendukung tim manajemen dalam mengembangkan organisasi dengan membantu menyusun dan memformu lasi kan visi, misi dan nilai-nilai utama organisasi, mengevaluasi kebutuhan perubahan, mengindentifikasi potensi, mengembagkan strategi  transforma si, mengevaluasi budaya dan perilaku, organisasi, mengelola perubahan dan lainnya.

Membangun Organisasi perusahaan dengan menjaga dampak atas perubahan perilaku organisasi terhadap keberhasilan bisnis.

3 garis besar Organization Development yang sangat berkaitan adalah :

1.Perilaku Organisasi

2.Struktur Organisasi

3.Sistem dan Proses Organisasi.

Sangatlah dibutuhkan pengetahuan (secara konsep dan teori) dan juga ketrampilan yang mencukupi agar Organization Development dapat dijalankan sesuai harapan Perusahaan.

Bagaimana menentukan Strategiic Plan dan Organization Development, bagaimana tiap individu menerima perubahan, bagaiamana kelompok dapat beradaptasi terhadap perubahan yang terjadi, menciptakan Organization Structure dengan melakukan Job design dan Organization design.

Para Pemimpin siap pada masa yang kritikal ketika perubahan harus segera dijalankan demi suksesnya perusahaan. Pemimpin dan manager secara terus menerus membuat kekuatan untuk mencapai kesuksesan  dan perubahan yang siknifikan menjadi hal yang dapat diterima oleh karyawan